栃木県　働き方改革応援事業

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定とは

　一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等、一定の要件を満たした場合に国が認定する制度

次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定とは

　一般事業主行動計画の策定・届出を行い、その行動計画に定めた目標を達成する等、一定の要件を満たした場合に国が認定する制度

栃木県「男女生き活き企業」認定とは

　女性活躍の推進や働き方見直しに積極的に取り組み、誰もがいきいきと働けることを目指している企業等を「男女生き活き企業」として栃木県が認定・表彰する制度

支援のながれ

　男性育児休業の取得について課題、問題点を把握し、男性育児休業取得を推進します。

支援のながれ

とちぎ男性育休推進企業奨励金とは

　栃木県では、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に参画できるよう、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して「とちぎ男性育休推進企業奨励金」（以下「奨励金」という。）を支給します。

奨励金について詳しくは、こちらをご確認ください

女性活躍推進企業データベース・両立支援のひろばへの登録支援

・一般事業主行動計画を策定しているが、女性活躍推進企業データベース・両立支援のひろばに登録していない。
・登録したかどうかわからない。
・担当者が変わってパスワード等がわからない。
・登録していたが、計画の期限が過ぎてしまい、再登録をしたい。
などの、基本情報や行動計画の登録を支援します。WEBでの対応も可能です。